Informationen über Wirtschaftsmediation

In den USA sind die Ergebnisse von Gerichtsverfahren wegen der Besonderheiten des amerikanischen Rechtssystems (Geschworenengerichte) oftmals nur sehr schwer einzuschätzen.
Rechtsstreitigkeiten bergen hohe Risikopotentiale (Schadensersatz, Urteile in Millionenhöhe, Kampagnen, Rufschädigung etc.).

Vor diesem Hintergrund hat sich in den USA die Verbreitung der Mediation im
wirtschaftlichen Bereich sehr stark entwickelt. Aber auch in Europa und in Deutschland wächst die Einstellung, dass die Mediation bessere, effektivere, schnellere und kalkulierbarere Techniken zur Bearbeitung und Lösung von Konflikten bietet, als dies in Gerichtsprozessen der Fall ist.

Mediation in der Wirtschaft wird u. a. eingesetzt in folgenden Bereichen:

Konflikte um Lieferungen und Leistungen, Marktanteile, Gebiets-, Absatz- und Produktschutz, Marketing, Fusionen, Verschmelzungen, Übernahmen, Kooperationen etc.

Probleme zwischen Eigentümer/Gesellschafter und Geschäftsführung/Vorstand, Probleme in der Mitarbeiterführung,
Veränderungen von Strukturen (Arbeitszeitregelungen, Vergütungssysteme u. Ä.),

Der Einsatz von Mediation kann Konflikte und Reibungsverluste im Vorfeld lösen und organisationsverändernde Optimierungsprozesse initiieren und/oder begleiten.

Mediationsgeeignet sind auch Konflikte und Probleme zwischen Unternehmen und Einzelpersonen, die nicht vor Gericht "ausgetragen" werden sollen.

Wichtige Arbeitsfelder werden zunehmend die Bereiche Unternehmensnachfolge, Betriebsübergabe und erbrechtliche Regelungen.